Sisipsemg
O SISIPSEMG participou, nessa segunda-feira (26/6), de reunião do grupo responsável pela revisão do Plano de Carreiras dos servidores do IPSEMG. Conforme divulgado anteriormente, o trabalho já se encontrava em fase de conclusão e aguardava apenas a contraproposta do governo para a proposta apresentada pelo Sindicato.
Porém, para surpresa do SISIPSEMG, mesmo após a realização de diversas reuniões entre os representantes do Sindicato, IPSEMG e Seplag, em que foram discutidas todas as questões relativas às alterações necessárias no plano de carreiras, vários itens do estudo, que já haviam sido fechados, não avançaram ou foram alterados.
Na avaliação da diretora Tieta, é injustificável, a forma como estão sendo tratadas as demandas dos servidores do IPSEMG pelo governo: “É inadmissível que um grupo que já se reúne há quase dois anos para discutir as melhorias na carreira dos servidores se reúna para descobrir que o trabalho foi todo mudado, que não há nenhuma contraproposta.”
Com a finalidade de esclarecer o andamento do projeto, durante a tarde, as dirigentes do Sindicato se reuniram com os servidores do IPSEMG da Cidade Administrativa para tratar as dúvidas sobre o andamento da revisão do plano. Na ocasião, a advogada especialista em carreiras públicas, que assessora o Sindicato no desenvolvimento da revisão, Dra. Sarah Campos, conversou com os presentes sobre os principais pontos discutidos e que ainda necessitam de retorno do governo, como as tabelas das carreiras que ainda não foram apresentadas pela Seplag.
Os servidores se mostraram preocupados se a implementação da revisão do Plano atenderá os anseios dos profissionais de todas as áreas do Instituto, o que de acordo com a presidente do SISIPSEMG, Abadia, é uma das principais preocupações do grupo de trabalho: “Nós do Sindicato trabalhamos para os servidores de todas as áreas do IPSEMG e defendemos um plano que garanta crescimento e correção de injustiças na carreira de todos os profissionais, proporcionando uma nova perspectiva de carreira e o fortalecimento do nosso Instituto”.
Quanto ao descaso do Governo com o andamento do projeto, Tieta reforçou com os servidores, a importância do trabalho do grupo: “Estamos comprometidos e trabalhando muito para que essas mudanças saiam do papel. Avançamos em alguns itens e em outros não tivemos como avançar ainda, mas estamos negociando e vamos chegar a um plano que se sustente e que garanta carreiras que progridam de maneira satisfatória, com condições que garantam uma perspectiva de crescimento aos servidores da Casa”.
Ficou agendada, para a próxima semana, uma nova reunião para que o governo apresente as tabelas que ainda faltam e dê respostas para as pendências que foram colocadas.
